关于招聘一名编外人员的请示

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关于招聘一名编外人员的请示

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***单位现有编制**名，实际在编人员**名，借调市局工作**名，患重病不能工作**名。因非遗工作人员缺乏，严重制约了非遗线上业务的开展。根据《事业单位编外人员管理办法》的有关规定，经领导班子研究，拟招聘一名编外人员，从事非遗工作，相关要求如下：

一、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识；

（二）热爱群众文化事业，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；

（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

（四）具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力； （五）有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员，现役军人，法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，在校学生不能用已取得的

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学历作为条件应聘。

二、岗位名称及要求

非物质文化遗产岗一名。专业不限，大专及以上学历，年龄不超过32周岁；具备独立下乡、深入农村采访的能力，胜任夜间值班、加班工作。

三、考察内容和方法

对通过资格审查的报名人员统一组织综合评价，采用面谈、专业技能测试的方式进行。依据综合评价成绩，由高到低录取。

四、工资待遇情况

有关工资待遇参照现有招聘人员执行，试用期2个月。试用期满，经单位考核合格，签订三年劳动合同，单位为其缴纳五险。

五、经费来源

有关招聘人员资金来源参照****其他招聘人员的资金来源执行。

特此请示。



*****单位

****年**月**日

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