安全生产目标管理制度

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题 目 起草人 批准日期

xx

安全生产目标管理制度

审核人 生效日期



文件编号 批准人 版 本

-B-AH-02

A3

1.目的

为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。 2.适用范围

本制度适用于xx新能源有限公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 3.管理职责 3.1. 主要负责人

3.1.1. 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。

3.1.2. 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。 3.2. 安全环保部

3.2.1. 负责配合制定、修改公司年度安全生产目标，组织公司的年度安全生产目标分解，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。

3.2.2. 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3.3. 相关职能部门、分厂、车间

3.3.1. 负责落实安全生产目标与指标实施计划。

3.3.2. 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。 4.工作程序

4.1. 安全生产目标的制定

4.1.1. 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据股份公司下达的目标和上年安全生产执行情况制定。

4.1.2. 年度安全生产目标应包括：隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

4.1.3. 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。

4.1.4. 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全环保部组织，各单位主要负责人与公司主管领导签字生效。 4.2. 年度安全生产目标的分解

4.2.1. 公司年度安全生产目标制定/修订后，安委会办公室主任负责组织相关人员将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的单位，并形成文件经主要负责人批准后，分发

1






到相关单位。

4.2.2. 各单位负责人应通过例会、“车间级”安全教育培训等方式，向本单位员工宣传教育与本单位相关的安全生产目标和指标。 4.3. 安全生产目标与指标的实施

4.3.1. 安全环保部应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。

4.3.2. 各单位负责人组织落实与本单位相关安全生产目标与指标实施计划。 4.4. 安全生产目标与指标的评审和考核

4.4.1. 安全环保部每年1月统计和监测各单位上年度的安全生产目标和指标完成情况，并向主要负责人和安全生产委员会汇报。

4.4.2. 若发现不符合情况时，要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。

4.4.3. 主要负责人在安委会例会上，对安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

4.4.4. 主要负责人每年组织对安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并根据考核和评估的结果，执行奖罚措施。 5.支持/相关性文件 5.1. 《安全生产法》 6.记录

安全目标考核记

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