财务部经营管理责任书

2023-04-28 12:46:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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XX有限公司

xx有限公司 2021年经营管理责任书

约定部门：财务部责任人：职务：有效期限：

XX有限公司

XX有限公司

一、目的：

为充分调动管理人员的积极性，增强绩效奖金的激励性，为确保公司20XX年利润目标的实现，公司按照责、权、利对等的原则，明确双方的年终绩效奖金基数来源及计算方法，双方在平等、协商一致的基础上签订20XX年度绩效奖金基数约定书，本约定书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。二、绩效奖金基数来源

业务中心

理论奖金（M）（考核分数100分的基数）

三、绩效奖金核算法

财务部负责人：指标

考核指标销售达标率

净利润

得分计算或考核标准

考核周期：目标值

实际值数据来源

权重 10%

审核得分

备注

达成率＝考核期内销售额/考核期内销售指标 ×100% 净利润=营业收入-营业成本-期间费用-减值损失+投资收益+营业外收入-营业外支出

10%

费用预算控制率

KPI

应收账款回收率财务报表完成及时率税负变动率

费用控制率=实际费用总和÷预算费用总和×100%， 25%

应收账款回收率=考核期内实际回款金额/考核期内应回款金额*100%； 15%

财务月报表，每月15号完成；年度报表在1月20号前完成。 20%

本期税负/上期税负=1为满分（税负=纳税额/销售收入） 20%

计算方法说明：