【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《加班申请单》，欢迎阅读！
加班申请单
姓名 加班时间 事由 部门经理 综合部
岗位
月 日（周 ） ： 起 ： 止 合计 （h）
分管领导
加班申请单
姓名 加班时间 事由 部门经理 综合部
岗位
月 日（周 ） ： 起 ： 止 合计 （h）
分管领导
加班申请单
姓名 加班时间 事由 部门经理 综合部
岗位
月 日（周 ） ： 起 ： 止 合计 （h）
分管领导
注意事项
1.请确认您所填写的加班单不属于例行值班。 2．请确认您不属于管理人员、销售人员，或相当于主管、高级研究员及以上级别的人员，或领取综合加班津贴的人员，属于上述范围的人员非上班时间工作的不属于加班。
3．您的加班需经部门经理批准、分管领导确认。全体员工按部门经理要求统一加班的，可以在月底统一填写一次，汇总各次加班情况报人力资源部。
4.法定假日的加班，请提前1个工作日提交部门经理、分管领导、人力资源部审核。 5．加班申请单填写审批完毕由员工本人保存，员工在工作日和休息日的加班可以凭此单获得等时换休，换休记录由各部门考勤人员收集并随同考勤表提交人力资源部，年度内未能换休的按照法律规定予以补偿。
6. 换休时，请按照请假单审批流程执行。
注意事项
1.请确认您所填写的加班单不属于例行值班。 2．请确认您不属于管理人员、销售人员，或相当于主管、高级研究员及以上级别的人员，或领取综合加班津贴的人员，属于上述范围的人员非上班时间工作的不属于加班。
3．您的加班需经部门经理批准、分管领导确认。全体员工按部门经理要求统一加班的，可以在月底统一填写一次，汇总各次加班情况报人力资源部。
4.法定假日的加班，请提前1个工作日提交部门经理、分管领导、人力资源部审核。 5．加班申请单填写审批完毕由员工本人保存，员工在工作日和休息日的加班可以凭此单获得等时换休，换休记录由各部门考勤人员收集并随同考勤表提交人力资源部，年度内未能换休的按照法律规定予以补偿。
6. 换休时，请按照请假单审批流程执行。
注意事项
1.请确认您所填写的加班单不属于例行值班。 2．请确认您不属于管理人员、销售人员，或相当于主管、高级研究员及以上级别的人员，或领取综合加班津贴的人员，属于上述范围的人员非上班时间工作的不属于加班。
3．您的加班需经部门经理批准、分管领导确认。全体员工按部门经理要求统一加班的，可以在月底统一填写一次，汇总各次加班情况报人力资源部。
4.法定假日的加班，请提前1个工作日提交部门经理、分管领导、人力资源部审核。 5．加班申请单填写审批完毕由员工本人保存，员工在工作日和休息日的加班可以凭此单获得等时换休，换休记录由各部门考勤人员收集并随同考勤表提交人力资源部，年度内未能换休的按照法律规定予以补偿。
6. 换休时，请按照请假单审批流程执行。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/f18ff8a8fab069dc51220136.html
2023-03-27
