论会计价值观(1)

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论会计价值观(1)

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论证会计与文化关系的八个参数（注）已风靡于整个会计界，但对这一研究课题的核心问题-会计价值观念本身的研究却探讨甚少，这对会计文化研究的深入无异是一缺憾，本文拟就此作一刍讨。 一、会计价值观的含义与特征 代写论文

一提起“价值”，立刻就会使人想起“产品中凝结的人类一般劳动”这一马克思的著名论断。其实这只是马克思的经济学的价值范畴，是普遍的“价值”一般概念的一种具体化的特殊形式。而真正的“价值”一般概念，乃属哲学范畴，因为价值是指物对人的意义，是反映主体（人）与客体（事物）关系实质的哲学概念，在主客体关系中，客体是否按照主体的目的满足主体的需要和对主体的发展具有肯定作用，这种作用或关系的表现就是价值。因此，价值是指作为实践主体的人对事物是否适合自己目的的断定，其根源和依赖于人们的评价选择活动，如没有选择评价活动，亦就不存在价值问题。 ：

三、会计价值观的功用

由于人与文化的关系是一种相互创造、相互共存的关系，一方面人是文化的主体，每个人、每代人都在创造和发展着文化，文化是人的活动，是一种人化的存在。另一方面，文化被人创造出来后就成为了独立于人的外在客体，反过来亦创造和制约着人即化人。每个人、每代人都是特定文化的产物，身心都烙印着鲜明的文化印记，人的社会存在实质上亦就是特定的文化存在。与此同时，文化又是一个多样性的系统，文化的地域性、历史性、民族性、宗教信仰性等等，又构成了文化的不同特征


与特色，形成了大大小小的多种文化系统，每一个文系统都有各自的文化结构和独特的价值观念，不仅东方文化不同于西方文化，即使同是东方文化，中国文化系统既不同于印度文化，亦不同于日本文化。因此，人们的社会价值观是由其所处的文化系统所决定的，而人们的社会价值观又决定着人们的行为方式和处事态度，这亦正是社会价值观的功能与作用的形成方式，用式子表示即为：不同的文化系统―不同的社会价值观―不同的行为方式和处理态度。在此式子的基础上，可推导出会计价值观功用的式子为：不同的文化系统―不同的社会价值观模式（文化模式）―不同的会计价值观模式―不同的会计行为方式或会计活动。 毕业论文

而对社会价值观和会计价值观的功用研究作出贡献并奠定了一定基础的是霍夫斯特德和葛雷两教授。前者的研究主要是分析不同的文化系统如何影响到与工作相关的社会价值观，并尝试提出一套能反映不同文化社会特性的社会价值观（社会文化）模式。该模式由四个价值观参数组成：（1）权力距离，表示人们对机构组织权力分配的接受程度；（2）对不确定性因素反应的强弱度，表示人们对不确定（不明朗）情况不安的程度；（3）个人主义与集体主义，表示人们在社会中的个人与群体的关系度；（4）男性度与女性度，表示人们在社会中的男性特点或女性特点的差异度。后者的研究主要是在前者的基础上进一步分析不同的社会价值观如何影响到与会计实务工作相关的会计价值观，并将两者有机地联结起来，提出一套能反映对会计实务工作采用不同会计行为即具有不同会计对待和业务处理功用特点的会计价值观模式。该模式亦由四个会计价值观参数组成：（1）专业导向与法制管理，即在会计实务工作中依据专业为导向的会计职业判断还是依据法律规定和管制；（2）灵活性与统一性，即在会计实务工作中强调和偏向制定和方法的灵活还是强调和偏向制度与方法的统一；（3）乐观与保守，即在会计实务工作中采用较为创新大胆的会计核算方法还是采用较为传统谨慎的会计核算方法；（4）透明与保密，即在会计实务工作中对会计信息披露程度是倾向于对外公开还是倾向于对外保密。

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