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江苏省高等教育自学考试
人力资源管理专业（本科段）考试计划 （专业代码：2020218） 主考学校：南京大学 一、学位证书授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。 二、课程设置与、学分及教材
课程代
课程名称 学分 序号
码 教材
《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主
1 03708 中国近现代史纲要 2
编，高等教育出版社，2008年。
《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
家祥主编，北京大学出版社，2008年。 《大学英语自学教程》(上、下册)（附大
3 00015 英语(二) 14
纲）, 高远主编，高等教育出版社，1998年。 《现代管理学》，刘熙
4 00107 现代管理学 6 瑞主编，高等教育出
版社，2007年。 《管理系统中计算机
管理系统中计算机应用（含实应用》，汪星明、周山
5 00051 3+1
践） 芙编，武汉大学出版
社， 2004年。 《劳动关系》，程延园
6 03325 劳动关系学 8 编著，中国劳动社会
保障出版社，2005年。 《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连
7 06092 工作分析 4
冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。 《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
玲主编，四川大学出版社，2007年。
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理 6
11 05963 绩效管理 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理 6
不考00321 中国文化概论 5 英语00034 社会学概论 6 者的换考00152 组织行为学 6
课程
14 06999 毕业论文（不计学分）
注：使用教材以省教育考试院当次考试前公布的教材版本为准。
《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。 《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。
《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。 《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。 《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/0a2bc20976c66137ee0619db.html
2022-04-10
