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XX有限公司离职单
姓名
部门 职位 拟离职日 期
入职日期
辞职原因
辞职人签名: 月
日期: 年
日
对公司的意 见或建议
部门离职面谈 记录及意见
部门负责人签名: 月
日
日期: 年
签名:
年 月
区域/单位人 力资源部离职 面谈记录
[可 附页]
日期:
日
部门分管领导
意见
员工关系经 理意见 总裁/人力 资源分管副 总裁意见
人力资源 总监意见
员工离职物品交接清单
姓名
部门 拟离职日 期
职务 实际离职日 期
□劳动合同(关系)届满
入职日期
□辞职 □自动离职 □解除劳动合同(关系)
离职类别
终止 □退休
相关部门
检查内容重点
经办人签名/日期
工作交接情况(另附《员工离职工作交接表》) 1 业务资料及印鉴交接情况
所属部门
工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况
借款的清还情况(财务管理中心)
财务部
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 (信息管理中心)
公司邮箱、0A地址取消情况(信息管理中心) 个人使用的办公设备及办公用品完好交还 行
办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 政
通讯录取消情况(前台)
人 力 资 源
培训服务合同履行情况(培训主管) 员工手册、工作卡等归还情况
10 11 12 13 14 15 9 3 4 5 2
6 7 8
考勤统计情况
部 人 力
资 源 社会保险、公积金停办情况
档案户口调出情况
发薪审核 16
说明:1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。 未办理完任何一项手续者,将不予薪金结算
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