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XX(一)有限公司离职单
姓 名
部 门
职 位
入职日期 拟离职日期
辞职原因
辞职人签名: 日期: 年 月 日
对公司的 意见或
建议
部门负责人签名: 日期: 年 月 日
部门离职面谈 记
录及意见
签名: 日期: 年 月 日
区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页]
部门分管领导 意
见
员工关系经理
意见
人力资源 总监意见
总裁/人力资源分管副总裁
意见
员工离职物品交接清单
姓 名
部 门
职 务
1/3
入职日期 离职类别 相关部门
拟离职日期 实际离职日期
□辞职 □自动离职 □解除劳动合同(关系) □劳动合同(关系)届满终止 □退休
检查内容重点
1 工作交接情况(另附《员工离职工作交接表》) 业务资料及印鉴交接情况
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
经办人签名/日期
所属部门
工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况
借款的清还情况(财务管理中心)
财务部
个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 (信
息管理中心)
公司邮箱、OA地址取消情况(信息管理中心) 个人使用的办公设备及办公用品完好交还
行政 办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 人
取消情况(前台)
力
培训服务合同履行情况(培训主管)
资 源
人力部
档案户口调出情况 发薪审核 考勤统计情况
资源 社会保险、公积金停办情况
员工手册、工作卡等归还情况
说明:1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者,将不予薪金结算。
员工离职工作交接表
离职员工姓名: 部门:职务:
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