财务任职资格标准税务管理岗案例

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华阳集团任职资格标准汇编 编号：

税务管理 任职资格标准（综合标准）

职位名称 职位代码 职位概要 职位等级（3级） 主要分布部门 包含二级职位

税务管理



职类 职种

职能类 财务

协调处理涉税事项，研究税收政策，合理进行税务筹划，规避税务风险 税务专员、税务经理、高级税务经理 各级财务部 无 文化程度 专业要求

大专以上学历

会计或相关专业，税务经理以上具备中级会计职称资格

开朗、热情、稳重

1工作认真负责，有开拓精神

2遵守会计职业道德，具备良好职业素养 3诚信、自律、善交际

行为要项

1.1政府环境分析，尤其是企业所在地 1.2 各企业对税收的认识

1.3 制度环境分析，包括税收法规、会计和其他法

规 2.1 动态掌握税收法规、税务机构和人员信息等 2.2 熟悉掌握本企业生产经营特点、业务流程

2.3 从销售、生产、采购以及投融资等入手，设计、评估、制定内部税收管理办法

2.4 确定应纳税种、适用税率、如何计算、何时申报等

3.1根据税法和税务机关确定的申报期限、申报内容，指导企业及时办理纳税申报

3.2 填表前，要仔细审核会计报表和其他核算数据3.3 按要求报送纳税申报表、财务会计报表以及其他纳税资料

4.1 定期对纳税情况进行汇总、分析

4.2 加强与税务机关的沟通，及时反馈信息 4.3指导和培训税收事宜

一、基本任职条件

性格特征

基本素质

行为模块

1税务环境分析

2 税务筹划

二、工作行为描述

3纳税申报指导

4 税务管理

1


华阳集团任职资格标准汇编 编号：

4.4规避税务风险、做好政策争取

三、专业经验与成果

1、税务专员应具备3年以上财务会计工作经验；2、税务经理为5年以上，且担任税务专员3年以上；3、高级税务经理为8年以上，且担任税务经理5年以上。

1专业知识

1.1基本会计实务

1.2税法和税收筹划理论

1.3 运筹学、管理学、公司知识 1.4集团财务管理制度 2 环境知识

2.1 国家宏观经济政策和走向 2.2 有关财经法规、规定 2.3 税收新动向和新要求 3 企业知识

3.1 华阳文化与组织架构

3.2集团“3+1”事业和发展愿景 3.4 企业生产经营特点和业务流程 3.3 集团财务系统管理特点

1一般技能

1.1人际沟通能力 1.2 策划调研能力 1.3 组织协调能力 1.4分析问题能力 2 专业技能

2.1能使用财务管理软件和集团办公软件 2.2熟悉税法和其他相关法规

2.3熟悉掌握会计基本核算、流程， 2.4能对会计报表等数据进行综合分析

2.5对税收政策、税务筹划有切合实际的研究 2.6有外联渠道和外联经验

2.7能指导下属企业办好涉税事项，提供税务咨询

四、必备知识

五、技能要求



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