【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《离职申请表套表》，欢迎阅读！
离职申请表回执
编号：年月日+顺序号
姓名 入职日期
工号 填表日期
部门
申请离职日期
职务
离职原因
（ ）个人身体健康原因 （ ）家人身体健康原因 （ ）家庭原因 （ ）去外地发展 （ ）公司管理人员方面原因 （ ）薪资待遇原因 （ ）工作环境原因 （ ）无个人发展原因 （ ）无教育培训原因 （ ）管理制度方面原因 （ ）想另谋其他职业原因（ ）求学升造原因 （ ）其他原因 离职形式
（ ）正常申请辞职 （ ）急辞职 （ ）试用期不合格 （ ）自动离职
（ ）劳动合同终止 （ ）严重违纪辞退 （ ）协商解除劳动合同 （ ）其他
部门审批
（ ）同意离职，最后工作日 月 日，请于 月 日办理离职手续。 直属主管
人资部审批
审批
办理离职手续指引：
1. 请妥善保留此回执单，凭此回执单于指定的日期当日9：00--17：00到人力资源部办理手续。
2. 手续办理流程：离职到期当日至人力资源部拿《工作交接清单》----部门办理交接手续---- 人资部、行政部、资产部办
理手续--- 将办理完的《工作交接清单》上交人力资源部。
3. 薪资结算时间：离职手续办理完毕，人力资源部会电话通知前来领取薪资或转账给离职员工。
离职申请表回执由公司出具给员工，作为员工已提出离职的依据。
离职申请表
编号：年月日+顺序号
姓名 入职日期
工号 填表日期
部门
申请离职日期
职务
离职原因
（ ）个人身体健康原因 （ ）家人身体健康原因 （ ）家庭原因 （ ）去外地发展
（ ）公司管理人员方面原因 （ ）薪资待遇原因 （ ）工作环境原因 （ ）无个人发展原因 （ ）无教育培训原因 （ ）管理制度方面原因 （ ）想另谋其他职业原因（ ）求学升造原因 （ ）其他原因
（ ）正常申请辞职 （ ）急辞职 （ ）试用期不合格 （ ）自动离职 （ ）劳动合同终止 （ ）严重违纪辞退（ ）协商解除劳动合同 （ ）其他
离职形式
（ ）同意离职，最后工作日 月 日，请于 月 日办理离职手续。
部门审核
（ ）需要招聘人员补充岗位，最迟应在 月 日前招新员补缺； （ ）不需要招聘人员
直属主管 审核
上一级负责人
审核
离职审批
项目/事业部负责人
人力资源部
我已于 年 月 日领取了离职申请表回执！ 签名：
办理离职手续指引：
1.请妥善保留此回执单，凭此回执单于指定的日期当日9：00--17：00到人力资源部办理手续。 2.手续办理流程：离职到期当日至人力资源部拿《工作交接清单》----部门办理交接手续---- 人资部、行政部、资产部办理手续--- 将办理完的《工作交接清单》上交人力资源部。
3.薪资结算时间：离职手续办理完毕，人力资源部会电话通知前来领取薪资或转账给离职员工。
离职工作交接单
事项 工作证 文件柜钥匙
行政部
办公室钥匙 图书
应办离职手续
其他
手续办理情况
离职员工签字
（ ）已返还 （ ）未返还,同意在本人薪资中扣款￥ 元作为赔偿. （ ）已返还 （ ）未返还,同意在本人薪资中扣款￥ 元作为赔偿. （ ）已返还 （ ）未返还,同意在本人薪资中扣款￥ 元作为赔偿. （ ）已返还 （ ）未返还,同意在本人薪资中扣款￥ 元作为赔偿.
（ ）已返还 （ ）未返还,同意在本人薪资中扣款￥ 元作为赔偿.
手续办理情况
离职员工签字
行政部经办人： 行政部负责人：
报销款：（ ）无报销款 （ ） 有报销款 ,金额￥ 元，与离职薪资一并发放 财务部
其他：
借款： （ ）已还清 （ ）未还清 ,欠款￥ 元，同意在本人薪资中扣款冲抵。
离职当月
人力 资源部
考勤和代扣款
代扣款 出勤考勤
上班时间
请假时间
旷工时间
平时加班
周末节日加班时间
离职员工签字
财务部经办人： 财务部负责人：
社保
个税
赔偿款
其他
绩效扣款
离职员工签字
人资部经办人： 人资部负责人： 1、文件、账册、客户资料移交：序号 1 2 3
交接内容
接收人签字
备注
2、其他办公用品、工具移交：请按照入职、在职时领用表上记载的办公用品、工具进行交接。 缺少、损坏、遗失物品： 总计赔偿金额： 3、固定资产移交：请按照入职、在职时领用表上记载的固定资产进行交接。
部门 交接 手续
缺少、损坏、遗失物品： 总计赔偿金额： 4、待办事项移交： 序号 1 2 3
5、待办事项移交： 序号 1 2 3
交接内容
备注
待办事项陈述
备注
部门经办人： 部门负责人： 离职人员确认： 本人 身份证号码 ，于 年 月 日与公司解除劳动关系。鉴于本
离职声明
人在职期间知悉公司的商业秘密，本人在此保证：在离职后保守公司的商业秘密，如有违反，愿意承担所引起的一切法律责任。
特此声明！ 离职员工签名：
备注：1、此单一式两份，一份交人力资源部，一份本部门留存。
2、若以上表单预留空白处不足，请另外以电子档补充并一起上交人力资源部。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/51485881ecf9aef8941ea76e58fafab068dc4457.html
2023-12-26
