面试评议打分表

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《面试评议打分表》，欢迎阅读！

面试评议打分表

面试序号 考核要素 分值



姓名 语言表达能力

20 18~20



逻辑思维能力

20 18~20

应聘岗位 责任感与进取心

20 18~20

诚实负责，自信而又务实，既有进取意识又踏实谦逊，回答极有分寸。

组织协调能力

20 18~20

有很强的组织能力，计划周密可行；有很强的合作意识，合作技巧较高明，协调沟通方法得当。

面试时间、地点 应变能力 15 14~15

对事物的变化反应敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强，能处理较棘手问题。

； 举止仪态

5 5

文化素养较高，举止文明，穿着得体，无多余动作。

好

层次清晰，主次分

表达准确，简洁大

明，条理清楚，善

方，叙述流畅得体，

于综合分析，逻辑

无语病。

性强，思维面广。

10~17

评分标准及要点

中

10~17 10~17

有一定自信心和进取精神，但有些好高骛远，不够实际。

10~17

办事有计划但不够严密，有一定组织能力，有合作意识，懂得较多协调方法。

8~13

能对事物变化作出反应，有一定心理承受能力，应变能力尚可。

3~4

有一定文化素养，举止不够大方，穿着较整齐。

表达尚清楚，叙述有条理，有主次，

较通畅，不够简洁，有一定逻辑性，能有些语病。 分析归纳问题。

0~9

差

0~9 0~9

回答问题绕弯子，办

事不负责任，无进取心或华而不实，哗众取宠。

0~9

办事无计划性，考虑事情极不周到，缺乏组织管理和合作意识，协调沟通方法差。

0~7 0~2

表达不准确，语言条理混乱，内容凌不通畅，说话啰嗦、乱，缺乏逻辑性，累赘、混乱。 思维面窄。

对事物的反应迟钝，不

文化素养差，穿着不得

知所措，处事不当或情

体，举止不得当，有多

绪过激，对外部压力极

余动作。

为敏感，不能控制自己。

评分

分项

合计

评委评语





签名：

年 月 日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/5216551da0c7aa00b52acfc789eb172dec63996a.html