医德医风考核表格模板

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XX医院医务人员医德医风量化考评表（试行）

考评项目 基础得

分

考评具体内容

爱岗敬业，工作认真、负责、细致，责任心强，防范医疗差错、医疗事故的发生。

劳动纪律

15分

考评方法 1、查科室的各项记录、簿册及医疗文书。 2、查医疗纠纷事故登记表

加分项目

1、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事

故的加5分

2、每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加2分，最高不超过3分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有

关人员各加1分。

1、无

3、上班4、无正作拖拉

造5、工作

6、发生

加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；

学习态度

15

分

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业

技术水平； 平等对待患者，做到一视同仁，

不得歧视患者；

1.查学习培训记录及学习笔记 2.查实际操作能力

7、不认1、有发明创新或开展新项目、新1、

技术的，加5分；属于集体发明创位、科

新的，取前3名者加分；

2、以各

2、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次1分，但总分不超

3、过5分；

4、科室

3、表现突出获行政部门表彰的加

10分；

4、参加活动为医院争得荣誉的加

10分。

尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密，文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

30分

1、对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继

1.查看续履行职责的，视情况加10-20分；

尊重患者知情权、选择权和隐投诉记

2、为患者垫付医疗费用每次加2私权，为患者保守医疗秘密 录 分；

服务热情周到，态度和蔼可亲，2.问卷3、为贫困患者捐赠财物的每次加5

调查 无“生、冷、硬、顶、推、拖”分；

现象； 3.查看4、为医院化解医疗纠纷的每次加

投诉记10分； 着装整洁，举止端庄，语言文录

明规 5、每收到一次表扬性的信件、锦旗、

4、检查镜匾，对受表扬者加2分，最高不

范； 荣誉证超过3分；表扬的对象是集体的，

书及获

认真践行医疗服务承诺，加强赠锦旗、直接参与表扬所指事项的有关人

员各加1分。 与患者的交流沟通，自觉接受匾额

监督，构 6、专程到家随访患者的每次加1

分。 建和谐医患关系。 坚持依法执业，严格执行各项

工作制度及技术操作规程，无

差错、事故； 坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十

不准》规定；

1.查相关记录

1、对待

2、泄露扣5分

3、被投顶、4、性质

5、上6、7、与服主要原分；主

8、科室

遵纪守法，廉洁行医； 因病施治，合理诊疗。

30分

1、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收1、在医

及与工作相关的任何形式的回扣，或

2、利用按规定把难以拒收的财物全部及2.病人投

时上缴有关部门的，每次1分，但诉举报

总分不超过5分； 3、利用

3、调阅保健品2、自觉拒收病人及家属给予的“红医师处

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不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及

有关资料； 不违反规定私自外出行医。 坚持合理检查、合理治疗、合

理用药； 认真落实有关控制医药费用的

制度措施； 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收

取费用。

服从指挥、调配，积极参加上1、参加公共卫生服务项目、下乡

义诊等活动，每次加2分； 级安排的指令性医疗任务和社1.查医

会公益性的扶贫、义诊、助残、院相关2、受到行政部门表彰的加10分。 支农、援外等医疗活动； 记录 团结同志，互相尊重，互相学2.深入习，互相帮助，互相勉励，互基层了相配合，取长补短，共同进取。解情况

无闹纠纷现象。



方 4、依据新农合、保险用药原则

包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次1分，但总分不超

过5分。

3、检举揭发他人弄虚作假的每次

加2分。

4、以介购买药

5、为服

6、参与7、隐匿

8、违9、医务

10、有11、违收、乱的，属人各扣收的，响的，科

11、不参

顾全大

局，团结协作，和谐共事

2、按要

10分

3、故意损害4、科室到严重

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