员工离职程序表模板

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2020年01月版

员工离职申请表

姓名联系方式户籍地址

职位身份证号码

入职日期

离职后联系地址离职原因:

申请最后工作日：

离职声明：

本人郑重声明如下，本人在本离职报告中所填述内容均属实，不存在任何虚假陈述或信息，并对上述内容的真实性、完整性和准确性负全部法律责任。同时，本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。

本人同意，公司可从本人的税后薪资中抵扣如下费用：  本人欠公司任何的业务费用或其他债款；  本人未归还公司的任何财产的费用。

特此声明。

离职申请人亲笔签名/日期：

员工直接主管意见：

建议最后工作日：直接主管签字/日期：部门负责人意见：

确认最后工作日：负责人签字/日期：人力资源部意见：

确认最后工作日：签字/日期：总经理意见：

签字/日期：

辞职程序：

1.员工辞职应提前30天（试用期内至少提前三天）向直接主管递交书面离职申请。

2.员工辞职申请经公司同意后，在公司规定期限内递交《员工离职清单》并完成离职交接工作。 3.《员工离职清单》经部门负责人审批后，请交公司人力资源部办理退工手续。

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2020年01月版

员工离职清单

姓名职位相关部门

直线领导交接工作

交接项目

经管物品 □ 已移交

□ 遗失赔偿_____元

经管文件 □ 已移交

□ 遗失赔偿_____元

工作交接 □ 完成 □未完成客户交接 □ 完成 □未完成其他补充：

隶属部门离职日期

联系电话员工工号

承办人签名

物品、资料及费用清单

财务：

□ 应收账款元 □ 公司欠款元

□ 其他费用元

行政/后勤：

手机卡 □未交回 □已交回电脑 □未交回 □已交回

工牌 □未交回 □已交回钥匙 □未交回 □已交回

其他人力资源部：考勤权限 □已注销 □未注销：考勤结算：

人事资料：□未交回 □已交回薪资结算：

部门负责人签字确认：日期

部门交接工作

员工签字确认：日期

备注：

1、请交接人员详细填写本清单，若有未尽之项，可另附详细的交接明细。

2、请负责人核查离职人员的交接情况，确认交接清楚后签字。若有未交接清楚事项，请做相关的处理后再签字并做好备注。交接完毕，通知相关部门取消其操作系统权限和邮箱（如有）。 3、本清单与附件（若有）将作为人力资源部薪资结算的依据。

4、员工签字确认表示公司对本人离职的各种费用已结清（包括但不限于工资、加班费、休假等），员工本人无异议。

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