员工离职表模板

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员工离职表





离 职 审 批 栏



姓名 性别 申请日期

部门 最后在职

职位

工资待遇

入职日期

离职原因

辞退（劝退）

辞职 □ □ 自动离职 □ 开除 □

部门主管意见：



部门主管签字：



职 办 理 栏



实际出勤天数

其它假

考勤 情况





应扣事项 / 天数

考勤员：



合计

移 交 情



事 项

是否交齐 已还 应扣款 经手人签名

交接人签字： 部门主管：

库存管理处：



本岗位工作交接

是□ 否□



公司物品收回情况

借支结算情况

是□ 否□



况



是□ 否□ 财务部：

审 批



行政人事部审批



总经理审批





1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请， 员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职， 主任级（含）



以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。

说2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。



明



3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经

理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部）

，然后到其它相关部门办理移交手续。

4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：

每周一上午： 8： 00-11 ： 00

下午： 13： 30-17 ：00

本人确认栏



结算后工资：



离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：

年 月 日

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