抖音直播运营策划部门职责及绩效考核指标

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抖音直播运营策划部门



职责及绩效考核指标



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目 录

一、抖音直播运营部门组织架构图 ------------------------------------------- 1

（一）短视频运营引流阶段 ---------------------------------------------- 1 （二）抖音电商直播带货运营阶段 --------------------------------------- 1 二、各岗位说明书 ----------------------------------------------------------- 1

（一）短视频运营岗位说明书 -------------------------------------------- 1

1、短视频运营经理岗位说明书 -------------------------------------- 1 2、短视运营专员岗位说明书 ----------------------------------------- 3 3、短视频编导岗位说明书 ------------------------------------------- 4 4、视频拍摄师岗位说明书 ------------------------------------------- 5 5、视频剪辑师岗位说明书 ------------------------------------------- 6 （二） 抖音电商直播带货运营岗位说明书 ------------------------------- 7

1、直播运营经理岗位说明书 ----------------------------------------- 7 2、带货主播岗位说明书 --------------------------------------------- 8 3、主播助理岗位说明书 --------------------------------------------- 9 4、直播运营岗位说明书 -------------------------------------------- 10 5、直播客服说明书 ------------------------------------------------- 11 6、抖音客服岗位说明书 -------------------------------------------- 12

三、各岗位绩效考核指标 --------------------------------------------------- 13

（一）短视频运营岗位绩效考核指标 ------------------------------------ 13


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1、抖音短视频运营经理绩效考核指标表 ---------------------------- 13 2、短视频运营专员绩效考核指标表 --------------------------------- 17 3、短视频编导绩效考核指标表 ------------------------------------- 19 4、短视频拍摄师绩效考核指标表 ----------------------------------- 21 5、短视频剪辑师绩效考核指标表 ----------------------------------- 23 （二）抖音电商直播运营岗位绩效考核指标 ----------------------------- 25

1、直播运营经理绩效考核指标表 ----------------------------------- 25 2、带货主播绩效考核指标表 ---------------------------------------- 28 3、主播助理绩效考核指标表 ---------------------------------------- 30 4、直播运营绩效考核指标表 ---------------------------------------- 32 5、直播客服绩效考核指标表 ---------------------------------------- 35 6、抖音客服绩效考核指标表 ---------------------------------------- 37

四、绩效考核说明 ---------------------------------------------------------- 39

（一）考核时间 --------------------------------------------------------- 39 （二）考核方法 --------------------------------------------------------- 39 （三）考核内容 --------------------------------------------------------- 39 （四）考核结果运用 ---------------------------------------------------- 40

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