年终员工考核表

2022-04-14 06:09:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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AITIOU员工年終考

劣

错误颇多且欠整洁６、５、４工作量少过期完成

６、５、4

考核期间：自2０14年１月１日至2014年１2月31 日

姓单职

名位称评分

优良好可

项目

1 特别标准整洁美观罕有错误整洁美观偶有错误尚属整洁 1。工作1

质量

职

等

初核人

说明事项

５分数

１5、14、13 12、１1、1０达到定量如期完成

12、11、10

9、８、７不足定量催促完

成

9、8、7

2。工作量１２超过定量提前完成或速度 5 分数 15、1４、13 3。责任心 15

分数 1５、１４、1３ 4。合作

３

负责可靠如期完成工作稳健须稍监督工作正常须加监督工作懒散严密监督

1２、１1、1０自动助人 1２、１1、1０

9、8、７少有合作 9、8、７

６、5、4 不太接受 6、5、4 不修边幅体较弱

４、3

常依赖别人情感偶有冲动

15

4

主动合作协调密切

分数 15、１4、１３

5。自发自制６。安全警觉 7.学习能力

15 自动自发律己克己０分数 10、９ 10

6

警觉高处处防范

10、9 接受快无须教导

5 绰有余裕

5

修养有素自动改进工作能完成份内工作

8、７

遵守安全规定提供改

善建议

8、７进度超前

4 胜任愉快

4 自动遵守法令

４

服从性佳,中规中矩

4

6、５注意安全 6、5 须勤教导

3 能够胜任

3 尚无越轨

3

能保持整洁甚少疾病

分数 4、3

接受迟缓须反复教导

2 勉强胜任

2

严密监督始能遵守

2

无警觉粗心大意

2

5

７

分数

８。智能 5

8

分数

9。守纪

５

９守法守纪且诱导别人

5

能服从指挥贯彻命令

分数

复核人

10.仪态体能

5

10

分数

5 3

评定分数：考勤

考核换算：

出勤考核奖金换算：

年终考核奖金：

总奖金

全年出勤 2４９天假期天

全勤奖励 + 元迟到次数：次奖罚类

表扬次 + 元

小功次 + 元

大功次 + 元

迟到扣罚(每次5元）: — 元

警告次 — 元

小过次 — 元

大过次 - 元

1．初核人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾(Ｖ ) 优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。填

２.对初核人员之评分如认为必要更改，应以红字为之，以资识别,优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。表

3.本年度以5000元为基准,考核及考勤各占50%.年终奖金=考核奖金+出勤考核奖金+奖罚说

3。考核无此项打明

4.年终总奖金为负数全为O

核准:审查:HＬ—ＱR—０051－A１