年终员工考核表

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AITIOU员工年終考

劣

错误颇多且欠整洁

6、5、4 工作量少过期完成

6、5、4

考核期间:自2014年 1 月 1日至2014年 12月31 日

姓 单 职

名 位 称 评分

优 良好 可

项目

1 特别标准整洁美观 罕有错误整洁美观 偶有错误尚属整洁 1.工作

15

质量

分数

15、14、13

12、11、10

9、8、7 不足定量催促完

成

9、8、7

职 等





初 核 人

说明事项

2.工作量或速度

15

2

超过定量提前完成 达到定量如期完成 15、14、13

12、11、10

分数

3。责任心 15

分数 4.合作

3

负责可靠如期完成 工作稳健须稍监督 工作正常须加监督 工作懒散严密监督 15、14、13 主动合作协调密切 15、14、13

12、11、10 自动助人 12、11、10

9、8、7 少有合作 9、8、7

6、5、4 不太接受 6、5、4 不修边幅体较弱

4、3

常依赖别人情感偶有冲动

15

4

分数

5。自发自制 6.安全警觉 7.学习能力

10

5

自动自发律己克己 修养有素自动改进工作 能完成份内工作

10、9 警觉高处处防范

10、9 接受快无须教导

5 绰有余裕

5

守法守纪且诱导别人

分数 8、7

遵守安全规定提供改

善建议

8、7 进度超前

4 胜任愉快

4 自动遵守法令

4

6、5 注意安全 6、5 须勤教导

3 能够胜任

3 尚无越轨

3

10

6



分数 4、3

接受迟缓须反复教导

2 勉强胜任

2

严密监督始能遵守

2

无警觉粗心大意

2

5

7

分数

8.智能

5

8

分数

9.守纪

5

9

分数

5

能服从指挥贯彻命令

复 核 人

10。仪态体能

5

10

分数

服从性佳，中规中矩 能保持整洁甚少疾病

4

3

5

评定分数： 考勤

全年出勤 249天

考核换算： 假期天

出勤考核奖金换算：

年终考核奖金：

总奖金

全勤奖励 + 元 奖 罚 类

表扬次 + 元

迟到次数：次

大功次 + 元

迟到扣罚(每次5元）： — 元



警告次 - 元

小过次 — 元

大过次 - 元

小功次 + 元

1。初核人在考核每一项目后,只须在适当栏内加一勾(V ） 优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。

填

2.对初核人员之评分如认为必要更改,应以红字为之，以资识别,优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。 表

3.本年度以5000元为基准，考核及考勤各占50%。年终奖金=考核奖金+出勤考核奖金+奖罚 说

3.考核无此项打 明

4.年终总奖金为负数全为O



核准：审查：HL—QR-0051-A1

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