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浙江工商大学工商管理学院廉政风险点及防控措施表
序号
本单位在业务流程、制度机制和外部环境 等方面存在或可能存在的廉政风险 风险内容
表现形式
事项决策过程中可能会议召集与事件时间
1
科学民主决策
紧迫性协调问题或分管权限与信息沟通等
问题
2
凡事公开,加强民主决策,严格执行党政联席会议等相关制度,由领导班子集体讨论决定。提高会议效率与议事能力等。 通过领导班子会议、党政联席会
2
议、分党委会、教职工大会、考核小组考核等,公开、公平、公
正决策。
严格按照财务制度执行,支出时
在经费审核、审批过程中可能存在收入、支
3
财务管理
出不透明,学院财务管理不规范等违反财务
纪律的风险。
2
由分管领导或主管领导分别审查,严格各项支出。用途不明、不符合报销原则的单据不批。 考核、评优等程序公开,组织发
2
展中严格按照相关制度规范操作。结果公示,接受教师、学生
的监督。
物资(办公用品、5
耗材)采购管理及
使用
严格执行政府采购和学校招投
供应商为达到目的,请客送礼甚至行贿;领
用人化公为私等
2
标管理办法,严格领用登记及记账办法,坚决防止此类问题的发
生。
6
招生就业管理(含
研究生)
招生就业存在不规范、信息不透明不公平等
可能
严格按照学校相关制度规范操
2
作,做到公开透明,纪委干部全
程参与。
经费审核、审批时,严格执行学
7
科研、学科等专项
经费管理
科研、学科等专项经费管理过程中存在以权谋私、化公为私、违规使用的风险。
2
校财务管理制度,做到每张单据均有经手、验收、审核、审批人。用途不明、不符合报销原则的单
据不批。
对专家的学术层次和领域了解不全面,会议
学院会议及讲座等8
专项经费管理
效果不如预期、食宿标准未按标准执行;未按财务处流程执行操作或操作不规范;遗漏相关材料;在向外出具证明时未经领导同
意,造成不良后果
2
制订相应的权力流程图,严格按
照有关要求执行。
风险
等级
防控措施
人才引进和干部任免推荐,各类考核、教师
2
干部人事管理
培训等可能受到人情世故的影响,导致结果
不公正。
4
评奖评优,党员发展、困难生评定等
在教职工评奖评优、学生评优、奖学金、助学金、组织发展等环节,有可能不够公正、
公平、公开。
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