中学教师考勤管理制度

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《中学教师考勤管理制度》，欢迎阅读！

教职工考勤工作制度

为了确保学校正常的教学秩序，优质高效的完成教育教 学任务，进一步转变工作作风，提高工作效率，从而调动全 体教师的工作积极性，提高我校教育教学质量，做到依法治 校、依规管校，结合我校实际情况，制定本

一、签到

1、签到处设在考核处，全程跟踪考勤工作。

2、全体教职工均在预备铃声响前签到.不准代签，否则 无效

（代签双方均按迟到处理）不签到者视为旷工一天处理.

3、按季节实行三顿饭早签到，下午上课前签到;两顿饭早 签

到，下午下班前签到。

二、准假权限

1、迟到、早退、平时外出（一节课内）由年级组长批准. 2、一节课以上、半天以内由教务处主任批准，并到考核 处签

字。

3、一天以内分管副校长批准，并填写教师请假条。

4、一天以上、两天以内由主管校长批准，并填写教师 请假条。 5、两天以上、五天以内由校长批准。 6、一周以上由领导班子研究决定。

7、行政人员及中层以上领导请假由校长批准。

8、请假的教师必须到分管领导处填写请假条，分管准 假领导

及时将准假人假条交到考核处备案。

三、事假核算与管理

1、每学期每位教师一般事病假不能超出4天，超过4 天以上

的每超一天扣0。2分；一般事病假每天扣0。2分。

2、任课教师请假必须自行串课，并告知年级组长和分管 校长，


再履行请假手续，如出现丢课的（即指学校或年组安 排的）每节扣

0。4分。无故不给学生上课，每空一节课按旷 工半天处理.

3、如不能按时到（即迟到）校，应在预备铃响前告知 年级组

长和分管校长.

4、迟到、早退或外出的，本人应主动将外出时间、次数， 告

知考核处，到考核处填写考勤记录。

5、迟到、早退、外出累计8次等于事假一天。

6、迟到、早退、外出办事时间为一节课以内，超过两 节课视

为事假半天.

7、领导、教师无偿加班一天相当于一天事假。

8、有下列情况的，可视为特殊事假，但要记入年终考 勤记录。 （1）特殊情况，需住院治病的，出院后需上交县级以上 诊断

证明。否则均按事假处理。

（2）子女参加大考、中考的，如果双职工在一所学校的， 只

能去一人（三天假）。

（3）正式上班期间，家里或直系亲属有红白喜事的准假3 天

指双方父母及子女）

（4）女教师产假105天自休假之日起累计计算），晚婚 晚育

的年龄为27周岁,产假为120天。

（5）本着人性化管理，大多数教师居住城里，小孩不满一 周

岁，每天给孩子送奶时间为下午。

9、开学前两周和学期末后两周或遇到上级领导来检查, 不准

请假，特殊情况跟校长请假。

10、没有履行任何请假手续的教师，经考核处、分管年 组校

长、主管校长核实后视为旷工，每旷工一天扣0。4分.

11、除正常假外，每学期旷假一周，三年内不能评优选 模、

本文来源：https://www.wddqxz.cn/140b4b485aeef8c75fbfc77da26925c52cc591ec.html